·       La conduce MAYRA ORTEGA exfuncionaria bancaria.

·       Firma Head Hunter cibernética.

·       Verdadera historia de éxito empresarial.

MAYRA ORTEGA SCHULTZ es una de esas mexicanas que tiene dos cosas que denota su mirada: su forma práctica de enfrentar la vida para convertir cualquier oportunidad en un éxito y su
buen humor.

Fue una mujer que llegó muy lejos en la banca pero se dio cuenta que la vida no era llegar a ocho de la mañana y retirarse a las once sin saber si afuera había hecho frío o había  llovido. Un día dijo: “hasta aquí” y presentó su renuncia.

Se fue a pintar, a realizar actividades artísticas y entre cuadro y cuadro concibió la idea de implementar una empresa cibernética de colocación de ejecutivos y localización de talentos. Durante 2 años “sobó” la idea con su hermano, de nombre ALEJANDRO.

Pero cuando la revista  FORTUNE  publicó una historia de éxito en la que un ejecutivo logró un puesto de medio millón de dólares luego de colocar su currículum en la Internet, se dieron cuenta que las cosas ya comenzaban a cambiar en el sentido que ellos habían vislumbrado; de la mano de otra ejecutiva bancaria, LORENZA FORASTIER lanzaron  LUCAS5.COM, una empresa que brinda localización de fuerza ejecutiva y búsqueda de talentos.

Los primeros dos años, dicen, fueron una pesadilla, pero la libraron. En  el 2000 lanzaron la empresa que hoy pelea el liderazgo nacional con casi 300 mil currículums y 300 empresas a las que otorgan servicio. Son una empresa PYME con oficinas en la Ciudad de México y en Monterrey y para la segunda parte del año habrán de abrir sus oficinas en Guadalajara.

Le han dado o le dieron en su momento la batalla a las empresas similares en la Internet tanto de capital nacional como de capital internacional, desde Laborum.com hasta OCC.

Por cierto que LUCAS 5 refiere a la Biblia que en su versículo 5, refiere a los PESCADORES DE HOMBRES. Pensaron que una empresa de su naturaleza merecía un nombre breve, con significado, sacudida de solemnidad. Y las cosas van bien, muy bien.

Las grandes empresas de HEAD HUNTERS cobran por el servicio 33 por ciento del ingreso bruto
anual del ejecutivo reclutado. Las seudo empresas grandes cobran el 25 por ciento y de ahí se van las empresas que reclutan a la base trabajadora que cobran  un mes de sueldo del empleado. Ellos establecieron para uno de sus servicios, el de HEAD HUNTER, el 17 por  ciento y para el caso de localización de puestos medios la empresa paga una inscripción a LUCAS5.

Y el éxito les ha significado quitarle mercado a las grandes del mercado nacional; tanto en la bolsa de trabajo como en el caso de la localización de ejecutivos.

Esta mujer, que cuida como verdadero carcelero los costos fijos de su empresa, economista, con dos diplomados en el ITAM y una maestría en el IPADE, es quien asegura que para este  año se consolidarán como líderes en el mercado mexicano.
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